信網(wǎng)5月20日訊 2014年初，濟寧的孔先生來到位于青島城陽區(qū)青島東日塑粉有限公司(下稱青島東日塑粉)打工，主要負(fù)責(zé)過磅裝箱等工作。2016年2月17日，他工作時不慎從3米高的梯子上跌落摔傷，經(jīng)醫(yī)院診斷為胸12椎體壓縮骨折。青島東日塑粉的王經(jīng)理支付了700元生活費和1000余元的藥費后，就再也不管了。而青島東日塑粉方面認(rèn)為，孔先生發(fā)生意外時，已非公司員工。到底孔先生受傷該由誰負(fù)責(zé)?

401醫(yī)院檢查單

意外摔傷難追責(zé)

2014年初，濟寧的孔先生來到城陽區(qū)的青島東日塑粉打工，主要負(fù)責(zé)過磅裝箱等工作，但一直未簽訂勞動合同。2月17日，青島東日塑粉的王經(jīng)理讓孔先生爬上約三米半的高空固定電線，在工作過程中不慎從梯子上摔了下來，當(dāng)時孔先生呼吸困難，頭“嗡嗡”響，渾身疼痛。“本來王經(jīng)理扶著梯子，但他突然松手導(dǎo)致梯子歪掉，我就摔了下來。”孔先生被送往醫(yī)院。

經(jīng)四零一醫(yī)院診斷，胸12椎體壓縮骨折，醫(yī)院建議手術(shù)并住院治療。“但王經(jīng)理卻說不用住院，只給我開了些藥，讓我回家靜養(yǎng)。”孔先生只得回家靜養(yǎng)，但腰疼一直沒好，王經(jīng)理只給他700元生活費和1000余元的藥費。目前他只能依靠妻子每月1500元的微薄收入度日。為此，孔先生要求公司先支付部分生活費用，并承擔(dān)手術(shù)及住院費用，但公司一直無人過問此事。

東日塑粉公司：孔先生只是臨時工

對此，東日塑粉公司的王經(jīng)理回應(yīng)稱，孔先生只是臨時工，并非正式員工，年前因打架斗毆被公司開除。2月17日，他偶遇孔先生，就花費100元讓孔先生幫忙。至于孔先生何時來工作的，他表示不清楚。

王經(jīng)理告訴信網(wǎng)，孔先生從來沒有跟公司簽訂勞動合同，所以受傷跟公司沒有關(guān)系。他已經(jīng)為墊付了孔先生1000余元醫(yī)藥費和700元生活費。目前孔先生已經(jīng)申請勞動仲裁，賠付結(jié)果以勞動仲裁為準(zhǔn)。

對于王經(jīng)理的說法，孔先生并不同意。“我一直正常上班，早上八點上班，下午四點半下班，怎么可能是臨時工呢?”

沒有“臨時工”一說，公司應(yīng)負(fù)責(zé)

市北區(qū)勞動保障監(jiān)察局的工作人員稱，由于沒有勞動合同，所以無法判定孔先生何時就職。但如果公司不承認(rèn)勞動關(guān)系，那么孔先生想要認(rèn)定工傷，需要提供可以證明勞動關(guān)系的證據(jù)。“可以提供工資條、工作服、找公司要賠償?shù)匿浺艋蛘咂渌C據(jù)，以證明與公司的勞動關(guān)系，確定之后再進(jìn)行工傷鑒定。現(xiàn)在已經(jīng)沒有‘臨時工’這一說法。只要產(chǎn)生了實質(zhì)性勞動關(guān)系，公司就應(yīng)對勞動者的工傷負(fù)責(zé)。”

這位工作人員告訴信網(wǎng)，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)在用人單位與勞動者建立勞動關(guān)系時簽訂，或自用工之日起一個月內(nèi)簽訂書面勞動合同，否則用人單位應(yīng)向勞動者支付每月二倍工資。如果用人單位未按規(guī)定與勞動者簽訂合同，勞動者可向勞動保障監(jiān)察部門投訴。

山東德衡律師事務(wù)所的鄭勝儀律師也認(rèn)為，孔先生的說法與公司不一致并不影響孔先生維權(quán)，因為不管他是“正式工”還是“臨時工”，只要被請來做公司的工作而非王經(jīng)理私人的工作，那么就有權(quán)向公司提出一定的賠償要求。

信媒體記者 杜杲燃 見習(xí)記者 劉裕