信網(wǎng)1月26日訊 每到年底，農(nóng)民工工資問題都會成為備受各方關(guān)注的社會話題。為了全力保障農(nóng)民工及時足額領(lǐng)到工資，青島市人社局啟動了“根治欠薪冬季專項行動”，青島公安也介入嚴厲打擊惡意欠薪行為，2019年以來依法偵辦拒不支付勞動報酬犯罪案件9起，通過刑事立案督促企業(yè)支付拖欠工資100余萬元。

來源：當事人

農(nóng)民工欠薪屢有發(fā)生 討要工資遇障礙

近日，趙先生向信網(wǎng)反映，他在李滄區(qū)的一項目干完活后，還有7萬多元一直沒拿到，承建單位寧波住宅建設(shè)集團答應(yīng)給他付款，但需要分包單位的賬目，而分包方卻一直沒跟他對完賬，趙先生不知道該怎么才能要回自己的血汗錢。

2019年12月27日，趙先生與十幾名工友一起到李滄區(qū)的一項目工地從事搭架子的工作，一直干到2020年12月份結(jié)束，還有7萬多元尾款一直沒給。“我找寧波住宅建設(shè)集團要過，他們說要分包方核算工作量，但卻一直也沒給核算。”

為了要剩下的工資，最近趙先生從老家趕回青島，決定再找分包方索要欠款，但過程并不是很順利。由于已經(jīng)不在工地干活，趙先生連工地門都沒能進去。后來由寧波住宅建設(shè)集團牽頭，趙先生與分包方高先生見了面，并進行相關(guān)的工資核算。

對于此事，分包方高先生解釋，雙方在工程量上有分歧。“搭架子的地方有一堆雜物是他清理的，他就要把清理雜物的工作量記上。”高先生說，“工地上有專門做這個事情的人，他不吱聲就清理了，我們肯定不能給他記。”

對于趙先生的投訴，承建單位寧波住宅建設(shè)集團的工地負責人樊經(jīng)理表示很“冤枉”。據(jù)樊經(jīng)理介紹，發(fā)放工資的前提條件是分包方必須跟工人先核對出工作量，而趙先生的工作量一直沒有核對出來，所以項目上沒有發(fā)放工資的依據(jù)。

來源：當事人

工程建設(shè)項目復(fù)雜 拖欠工資成因復(fù)雜

趙先生索要工資一事其實只是眾多農(nóng)民工工資問題的縮影。以建筑工程為例，項目建設(shè)涉及開發(fā)商、承建方、分包方、包工頭等多個方面，農(nóng)民工欠薪問題成因也比較復(fù)雜。

據(jù)介紹，開發(fā)商是項目的開發(fā)者，承建方則是受開發(fā)商委托對項目進行建設(shè)的單位，分包方一般指從承建方承包某一項工程的單位，包工頭則是帶領(lǐng)工人給分包方干活的人。在上述事例中，寧波住宅建設(shè)集團是承建方，分包方的高先生雖然從承建方直接承包工程，但實際上也可以看成是包頭工。

業(yè)內(nèi)人士指出，對于工程建設(shè)而言，開發(fā)商是第一責任人，也是工程的甲方。但關(guān)于工程的建設(shè)上，開發(fā)商的職責和承建方不同，據(jù)在承建單位工作的業(yè)內(nèi)人士張先生介紹，開發(fā)商主要負責拿地、投資和銷售，而承建方只負責建設(shè)。“對于承建方來說，甲方可以使開發(fā)商地產(chǎn)公司，可以是城投公司，可以是政府平臺代建方，也可以是政府。如果是私企地產(chǎn)開發(fā)商，一般該地產(chǎn)開發(fā)商就是甲方。”

而分包方、包工頭和工人都是在承建方之下的，工資糾紛也主要在承建方、分包方、包工頭和工人之間展開。“一般承建方跟分包方簽合同，分包方跟包工頭簽合同，包工頭跟承建方之間沒有直接合同關(guān)系。”張先生說，雖然沒有合同關(guān)系，一旦出現(xiàn)工人工資問題，負責任的承建方也會出面督促分包方。“特別是近幾年，相關(guān)政策的規(guī)定，當出現(xiàn)欠薪問題時，承建方都不會坐視不管。”

承建方普遍需要墊資 現(xiàn)金流困難波及農(nóng)民工

“承建方對工程項目進行墊資是普遍現(xiàn)象，對于現(xiàn)金流緊張的承建方來說確實會有很大的壓力，因為一般工程建設(shè)項目動輒就是以億元為單位計算的。”業(yè)內(nèi)人士張先生說，在建筑行業(yè)中“頂賬”也很常見，進一步加劇了承建方的資金流動困難。

開發(fā)商將資金的一部分以其他形式抵頂支付，比如房產(chǎn)、汽車等，“曾經(jīng)有開發(fā)商就給我們頂了價值兩億多的房產(chǎn)，我們只是建設(shè)單位，不會賣房子，房子賣不出去，資金流必然受到影響。”

企業(yè)資金流受到壓力，就會處處受阻拖延，在工人工資上出現(xiàn)拖欠的狀況。而且承建單位在跟分包方簽合同時，對于工人工資也有約定，“考慮到建筑質(zhì)量因素，一般約定先支付70%-80%,建設(shè)完之后沒有質(zhì)量問題，再支付剩下的。”張先生說，建筑工程一般都會押部分資金，這是對承建方的一種利益保障，否則工程出現(xiàn)質(zhì)量問題，承建方對分包方就沒有了約束力。

討要工資不講規(guī)則 部分工人讓分包方很“頭疼”

“作為直接與工人接觸的分包方，也需要用墊款的方式支付工人工資。”據(jù)業(yè)內(nèi)人士畢女士介紹，由于承建方只能支付70%-80%的工資，剩下的20%-30%的工資款則壓到了分包方身上。整個工程做下來，分包方墊付的資金上千萬，甚至多達幾千萬。

但畢女士介紹，近幾年出現(xiàn)了一種情形，讓承建方和分包方很“頭疼”。“偶爾會遇到那種前一天剛干完活，第二天就來要工資的，不給就到處鬧騰。”畢女士說，任何一個公司發(fā)工資都有相關(guān)的制度，沒到發(fā)工資的時間，就找各種理由索要工資的工人確實讓公司很為難，“最常見的一種就是工人說要回老家，要求分包方先支付工資，還能怎么辦，只能先發(fā)下去。”

“承建方和分包方在這方面確實挺吃虧，有的工人采取了一些極端的方式，比如趁著開會到項目部鬧，這樣的情況我們經(jīng)常遇到。”畢女士說，任何承建單位和分包單位也不敢惡意拖欠工人工資。“如果真是惡意拖欠工資，主管部門就會采取相應(yīng)的措施，現(xiàn)在誰敢惡意拖欠?”

專用賬戶發(fā)工資影響利潤 包工頭有“小九九”

為了解決拖欠農(nóng)民工工資問題，國家設(shè)立了農(nóng)民工工資專用賬戶，有這樣的專門的賬戶，為何還會出現(xiàn)農(nóng)民工工資被拖欠的情況?

農(nóng)民工工資專用賬戶的設(shè)立，確實極大地捍衛(wèi)了農(nóng)民工的權(quán)益，但對于分包方和包工頭來說，卻都不愿意通過農(nóng)民工工資賬戶發(fā)放，尤其是包工頭。

究其原因，業(yè)內(nèi)人士王先生表示：“因為通過農(nóng)民工工資發(fā)放工資，分包方和包工頭就拿不到利潤。”據(jù)王先生介紹，包工頭帶人進場要賺取一定的差價，這筆差價就是從農(nóng)民工工資中扣除的，如果通過農(nóng)民工工資賬戶發(fā)放工資，這筆錢直接到了工人手里，分包方或者包工頭就沒法再要回了。“錢進了工人個人賬戶，再去要就不可能了，所以分包方或者包工頭前期可能會通過農(nóng)民工工資賬戶發(fā)放一筆工資，后面就要留出自己的利潤。”

王先生表示，對于一些專門提供勞務(wù)的公司或者包工頭來說，賺的就是工人的差價，“一個工程需要的工人成千上萬，并且都有規(guī)定的工期，如果承建方和分包方自己找工人，費時費力浪費工期，勞務(wù)公司或者包工頭的優(yōu)勢就是召集工人，帶工人直接進場，節(jié)省了時間。”

青島專項行動嚴懲欠薪 讓工人過個好年

一直以來，相關(guān)部門對農(nóng)民工欠薪問題始終保持高壓態(tài)勢。2019年12月4日，國務(wù)院頒布了《保障農(nóng)民工工資支付條例》，其中明確提到農(nóng)民工有按時足額獲得工資的權(quán)利，任何單位和個人不得拖欠農(nóng)民工工資。該條例也要求農(nóng)民工應(yīng)當遵守勞動紀律和職業(yè)道德，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，完成勞動任務(wù)。

又是一年年關(guān)，農(nóng)民工工資問題再度被重提，青島又一次走在了前列，從2020年12月份開始，青島市人力資源和社會保障局就全面啟動了根治欠薪冬季專項行動。本次行動以招用農(nóng)民工較多的工程建設(shè)領(lǐng)域和勞動密集型加工制造及受疫情影響嚴重的行業(yè)為重點，對歲末年初農(nóng)民工工資支付情況及工資支付保障制度落實情況進行集中檢查。并且開通了各區(qū)市投訴舉報電話和“局長維權(quán)專線”，領(lǐng)導(dǎo)包案、掛牌督辦，頂格推進青島市春節(jié)前農(nóng)民工工資案件速辦速結(jié)，截至目前已辦結(jié)129件。

據(jù)資料顯示，青島市開展根治欠薪冬季專項行動以來，已有企業(yè)受到相應(yīng)的懲罰。青島恒勁動力再制造科技有限公司因拖欠東明勞動者工資28.9萬元，被青島市人力資源和社會保障局列入“黑名單”，通過“信用中國”等網(wǎng)站公開曝光，并由有關(guān)部門實行聯(lián)合懲戒。該企業(yè)將處處受到限制，付出相應(yīng)的代價。

惡意欠薪要承擔刑責 青島公安重拳出擊

對于施工總承包單位，青島市勞動保障監(jiān)察局提醒，務(wù)必要清醒認識到自身對分包單位勞動用工和工資支付的監(jiān)督責任。對勞動用工和工資支付的監(jiān)督，施工總承包單位應(yīng)當以實名制管理為基礎(chǔ)，對分包單位用工全過程進行監(jiān)督，督促分包單位履行用工主體責任，發(fā)現(xiàn)分工單位的違法行為，應(yīng)及時指正并督促改正。

如施工總承包單位存在未在工程項目部配備勞資專管員，或者勞資專管員未對分包單位用工實施監(jiān)督管理，不掌握施工現(xiàn)場用工、考勤、工資支付，未審核分包單位編制的農(nóng)民工工資支付表等問題，將面臨人力資源社會保障部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門罰款5萬元以上10萬元以下的行政處罰法律風險。

而除了人社部門之外，青島市各級公安機關(guān)始終高度重視農(nóng)民工權(quán)益保障工作，會同人社等政府職能部門加強督導(dǎo)檢查。青島公安把協(xié)助追回被拖欠薪資為重要工作，完善偵辦措施，建立提前介入，專案偵辦，大要案督辦等多項工作制度，嚴厲打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為。2019年以來依法偵辦拒不支付勞動報酬犯罪案件9起，抓獲犯罪嫌疑人7名，移送審查起訴4起，通過刑事立案督促企業(yè)支付拖欠工資100余萬元。

信網(wǎng)記者 杜杲燃